Avaliação Comportamental DISC
Do teste ao desenvolvimento da pessoa.
Relatório comportamental, compatibilidade com a função, SWOT, PDI e plano de ação acompanhado por e-mail. Tudo em uma plataforma, com a pessoa respondendo pelo celular e o líder vendo a evolução em porcentagem.
Por que avaliar o comportamento
Pessoas são contratadas pelo currículo e desligadas pelo comportamento.
Compare o perfil de cada pessoa com o perfil que a função pede, antes de decidir.
Transforme o resultado do teste em SWOT, PDI e plano de ação com prazos.
A pessoa registra o que fez e o líder vê a evolução em porcentagem.
A jornada completa
Do convite ao desenvolvimento acompanhado, em seis passos.
Clique em um passo para ver como ele funciona na plataforma.
- 01Enviar o teste
Convite individual ou link geral, por e-mail ou WhatsApp.
Ver como funciona → - 02Relatório DISC
A pessoa responde pelo celular e o relatório sai na hora, em PDF.
Ver como funciona → - 03Função X Perfil
Ranking de compatibilidade com o perfil esperado da função.
Ver como funciona → - 04SWOT comportamental
Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças da pessoa na função.
Ver como funciona → - 05PDI
Plano de Desenvolvimento Individual de 90 dias, com ou sem IA.
Ver como funciona → - 06Plano acompanhado
A pessoa registra as tarefas por e-mail e a evolução aparece em %.
Ver como funciona →
Relatório Comportamental DISC
Um relatório que a pessoa quer ler.
- Capa personalizada com empresa, função e nome
- Gráfico dos 4 fatores e perfil predominante
- Comunicação, pressão, mudanças e decisões
- Pontos fortes, pontos a desenvolver e 20 competências
Toque nas páginas para ampliar.
Relatórios da função
Decisões com evidência, não com palpite.
- Ranking da equipe: média por fator e leitura da equipe em relação ao perfil esperado.
- Aderência individual: pontos de semelhança, desafios e dicas práticas ao gestor.
- Prontos em PDF para levar para a reunião
Ranking da equipe e aderência individual.
Passo 05 · PDI do colaborador
Desenvolvimento comportamental em relação à função.
Compara as competências comportamentais da função com o último DISC e congela a nota de partida do ciclo.
- O que será analisado: as competências da função, numeradas.
- Compatibilidade atual: perfil da pessoa × perfil esperado.
- Com inteligência artificial ou sem ela, como a empresa preferir
Relatório premium do PDI
Um plano de 90 dias, documentado.
- 8 seções: diagnóstico, objetivo, metas e plano de ação
- Modelo 70-20-10 de desenvolvimento
- Evolução da compatibilidade ao longo do ciclo
- Pronto para assinar com a liderança
Capa e plano de ação do PDI.
O que a empresa ganha
Gestão de pessoas com método, dado e acompanhamento.
Compatibilidade comportamental de cada colaborador com a função.
SWOT e PDI de 90 dias para cada pessoa, com ações claras.
A pessoa registra o que fez; o líder vê quem está avançando.
Cada empresa vê só os seus dados, com acesso por perfil.
Cortesia para profissionais de RH
Conheça na prática: o seu Relatório DISC completo, como cortesia.
Faça o teste pelo celular e receba o mesmo relatório que a plataforma entrega para a sua equipe. Você vê com os próprios olhos como o DISC ajuda a colocar a pessoa certa na função certa.
- Você preenche nome, e-mail, função e WhatsApp
- Eu libero e o link do teste chega no seu e-mail
- Teste de 10 a 15 minutos, pelo celular
- Relatório completo em PDF direto no seu e-mail
Uma cortesia por pessoa. Seus dados são usados só para isso, conforme a LGPD.
Planos e investimento
Escolha o plano da sua empresa.
Avulso
Para avaliações pontuais, sem mensalidade.
R$ 59,90por relatório gerado
- Teste DISC pelo celular
- Relatório completo em PDF
- Envio por e-mail ou WhatsApp
DISC Ilimitado
Só os relatórios comportamentais, sem limite.
R$ 250,00por mês
- Relatórios DISC ilimitados
- Convites, link geral e resultados
- Relatório em PDF por e-mail ou WhatsApp
Plataforma Completa
Tudo do módulo Avaliação Comportamental DISC.
R$ 450,00por mês
- Tudo do DISC Ilimitado
- Função X Perfil com relatórios
- SWOT, PDI e plano de ação
- Acompanhamento das tarefas por e-mail
Planos mensais (DISC Ilimitado e Plataforma Completa): contrato mínimo de 6 meses.
Dúvidas frequentes
Antes de começar.
Preciso instalar algum programa?
Não. A plataforma funciona no navegador do computador e do celular. A pessoa avaliada responde pelo link que recebe por e-mail ou WhatsApp, sem baixar nada.
Como é o teste DISC?
São rodadas com quatro palavras: a pessoa escolhe a que mais combina com ela. Não existe resposta certa ou errada. Assim que termina, o relatório em PDF fica pronto na plataforma.
Serve para candidatos e para colaboradores?
Sim. O teste pode ser enviado para candidatos de um processo seletivo e para quem já trabalha na empresa. A Função X Perfil mostra quem combina mais com cada função.
A SWOT e o PDI usam inteligência artificial?
A SWOT é gerada com inteligência artificial a partir do DISC e das atividades da função. O PDI pode ser feito com ou sem IA, como a empresa preferir. Tudo pode ser revisado antes de enviar para a pessoa.
Como funciona o acompanhamento do plano de ação?
No dia de cada atividade a pessoa recebe um e-mail e marca se fez ou não. O % do plano se atualiza e o líder direto é avisado. Sem resposta em 2 dias úteis, a atividade conta como não realizada.
Os dados da minha empresa ficam seguros?
Sim. Cada empresa vê só os seus dados, com acesso por perfil (gestor, analista, colaborador), seguindo a LGPD.
Qual é o prazo de contrato?
O plano Avulso não tem mensalidade: você paga por relatório gerado. Os planos mensais (DISC Ilimitado e Plataforma Completa) têm contrato mínimo de 6 meses.
Posso ver a plataforma antes de contratar?
Sim. Agende uma demonstração e veja a plataforma funcionando com os dados da sua empresa.